להתחיל את 2020 בקפיצת מדרגה האם ההנהלה שלך מוכנה להסתער יחד? אנחנו ב +TEAMING מציעים תוכנית אימון והדרכה מואצת לגיבוש צוותי הנהלה. המאה 21 מאופיינת 1 בדצמבר 2016 13:00 סגור לתגובות על להתחיל את 2020 בקפיצת מדרגה wpa קרא עוד ←
בניית צוות – 5 עקרונות למצוינות צוותים חמשת המאפיינים לצוות מצויין בגוגל כל כך שמחתי לקרא את המאמר שפורסם באתר rework במאמר מתואר מחקר בן שנתיים בו 22 במאי 2016 10:43 סגור לתגובות על בניית צוות – 5 עקרונות למצוינות צוותים wpa קרא עוד ←
שיפור העבודה בממשקים – הגדלת שורת הרווח ‘כאב’ הממשקים בארגון – איך לצמצם את האתגר הזה? אחד האתגרים בניהול במערכות ארגוניות ב – מאה ה- 21 הוא 21 במאי 2016 10:10 סגור לתגובות על שיפור העבודה בממשקים – הגדלת שורת הרווח wpa קרא עוד ←
הברדלס, מצטיין בתחומו, ונמצא בסכנת הכחדה! ומה בינו לבין ארגונים? האם מצוינות זה מספיק ? ולמה בטבע הברדלס בעל כישורי העל, מצטיין נמצא בסכנת הכחדה? לכולנו ידוע ומובן שבסביבת עבודה 20 במאי 2016 10:08 סגור לתגובות על הברדלס, מצטיין בתחומו, ונמצא בסכנת הכחדה! ומה בינו לבין ארגונים? wpa קרא עוד ←
תקשורת בארגון – ליזום או להימנע, לדבר או לעבור הלאה "לדבר" גם אם זה יגרום חוסר נוחות מסוימת או "לעבור הלאה"? כמה פעמים בשבוע אנו שואלים את עצמנו את השאלה 20 במאי 2016 9:06 סגור לתגובות על תקשורת בארגון – ליזום או להימנע, לדבר או לעבור הלאה wpa קרא עוד ←
האם אני בהנהלה או חלק מהעובדים? מה עושים כשהזהות הניהולית של מנהלי דרג ביניים לא ברורה? בשבוע האחרון סיכמנו תוכנית לפיתוח והעצמה ניהולית למנהלי מחלקות בחברת הייטק. הכל התחיל כאשר צוות הניהול הבכיר ביקש לחזק את 10 במרץ 2016 17:51 סגור לתגובות על האם אני בהנהלה או חלק מהעובדים? מה עושים כשהזהות הניהולית של מנהלי דרג ביניים לא ברורה? wpa קרא עוד ←
פיתוח צוות הנהלה – המנהל והגזר הסתייעות בסוסים לפיתוח צוות הנהלה היה זה באחד מהבקרים של סוף הקיץ. קבוצת מנהלים בכירים מחברת היי טק גלובלית הגיעה 15 במאי 2015 10:06 סגור לתגובות על פיתוח צוות הנהלה – המנהל והגזר wpa קרא עוד ←
More Then Magic, Lynn Thomas, LCSW Note: Clients names have been changed to protect confidentiality. I have been involved in some discussions on the “magic” of 12 באוגוסט 2014 10:05 סגור לתגובות על More Then Magic, Lynn Thomas, LCSW wpa קרא עוד ←