פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, בניית צוותים וממשקים

תכניות פיתוח צוות

פיתוח צוות - כל התכניות

פיתוח צוות, בניית צוות, ויצירת עבודת צוות. זה יכול להיות צוות הנהלה, מנהלים וצוות עובדים. כולם זקוקים לכלים ומיומנויות מתחום ה- Teaming : היכולת להניע שלא מתוקף הסמכות, היכולת לחשיבה משותפת, תרבות של הסתערות יחד.

פיתוח צוות הנהלה

המקום שבו לאיכות שיתוף הפעולה ולעבודת הצוות יש את ההשפעה הגדולה ביותר על הצלחת הארגון הוא הנהלת הארגון. פיתוח צוות הנהלה,פתרונות ליצירת חזון משותף, צוותיות, ממשקים אפקטיביים, ושיתופי פעולה מניבים

סדנאות פיתוח צוות

להטמעה וטיפוח תרבות של שיתוף פעולה בצוות אנו מציעים סדנאות פיתוח צוות בשיטה אפקטיבית במיוחד שיטת ה- EAL. פיתוח מיומנויות, ליצירת סינרגיה ארגונית אקטיבית ויעילה, שיתוף אינטרסים, תקשורת ועבודת צוות

ממשקים ושיתופי פעולה

פתרונות לפיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות ליצירת שיתופי פעולה בתוך ומחוץ לארגון. קבלת כלים ושיטות להובלה והנעה ללא סמכות, בממשקים, לניהול ספקים, שותפים עסקיים,פיתוח ערוצי תקשורת, הגדרת שיטות ונהלי עבודה בממשקים

ליצירת קשר התקשרו

תכניות פיתוח מנהלים ועובדים

פיתוח מנהלים ועובדים - כל התכניות

כל התכניות שלנו לפיתוח מנהלים ועובדים על מנת לנוע קדימה בהצלחה ובאפקטיביות. כדי להשיג יעדים בשוק תחרותי, סופר דינאמי, מאופיין בריבוי משתנים ואי וודאות, נדרשים מנהלים ועובדים להנהיג, להוביל צוותים מגובשים, להוביל עמיתים, שותפים, ולהיות בעלי יכולת תקשורת טובה

פיתוח מנהלים בכירים

התוכניות לפיתוח מנהלים שלנו היא תהליך הכולל ייעוץ אישי וסדנאות למנהלים ולמנהלים בכירים. התוכנית מיועדת לאותם אלו המעוניינים לשפר מיומנויות ניהול והובלה, להתאים את כישוריהם לנדרש במאה ה21

פיתוח עובדים

תוכניות פיתוח העובדים שלנו עוסקות פיתוח והעצמה בתפקיד.
אנו מציעים שיטה וכלי פיתוח אפקטיביים במיוחד, תוכנית אימון והדרכה מואצת לפיתוח עובדים בארגון, ליצירת מנהיגות אישית אצל העובד ולפיתוח עתודה ניהולית

סדנאות פיתוח מנהלים ועובדים

התוכניות והסדנאות שלנו בשיטת ה-E.A.L הבינלאומית, סדנאות פיתוח צוות, סדנאות פיתוח מנהלים ועובדים, מחזקות את היכולת של הפרט והקבוצה לשתף פעולה, להוביל, להנהיג ולהצטיין בהשגת היעדים, בכל ממשקי הארגון – פנימה והחוצה, ליצירת צוות מנצח

לפגישת ייעוץ ללא התחייבות

xxxx

השיטה שלנו בפעולה

 

 

1

 

אודות +Teaming 

חברת +Teaming מתמחה בפיתוח הון אנושי אפקטיבי בדגש על ממשקים צוותיות ושיתופי פעולה. מעניקים לכם שירותי פיתוח ארגוני, פיתוח ושדרוג היכולות לצוותיות של מנהלים ועובדים, פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, פיתוח צוות, פיתוח מנהלים בכירים, תכניות לפיתוח מיומנויות ניהול, ממשקים ושיתופי פעולה, סדנאות לעובדים, שירותי ייעוץ ארגוני ועוד.

היתרונות של +Teaming

יותר תוצאות, יותר רווחים – פיתוח ארגוני יעיל המותאם ליעדי הארגון, ומכוון להביא תוצאות עסקיות טובות יותר ורווחיות גבוהה יותר לחברה ולעסק.

מיקוד בנושא השותפויות (Teaming) – שיפור המיומנות לעבודת הצוות, חיזוק שיתוף הפעולה בין ובתוך צוות מנהלים, צוות עובדים ויצירת יכולות אישיות להשפעה והנעה.

פתרונות מהירים ואפקטיביים – בזכות פתרונות פיתוח קצרים, מהירים ואפקטיביים (Fast & Effective) נחסך מכם זמן יקר וניתן לראות תוצאות באופן מידי.

שיטת Equine Assist Learning - E.A.L – שיטה בינלאומית מוכחת ומיושמת שנים רבות בארה"ב. השיטה המעניקה כלים לצמיחה ולהעצמה אישית, בין אישית, ארגונית ועסקית.

איך עובדת שיטת +Teaming?

TEAMING+ מבוססת על שיטה שפותחה על ידי מייסדות החברה – אורלי ברק ואורנה רייטר – יועצות ארגוניות בכירות עם מומחיות רבת שנים בפיתוח והענקת כלים למנהלים בכירים, מנהלים, עובדים, בנייה ופיתוח צוותי עבודה, צוותי הנהלה, פיתוח עבודת צוות, ושיתופי פעולה בין ובתוך מחלקות עם תוצאות מוכחות.

שיטת Equine Assist Learning - E.A.L הבינלאומית מתמקדת בצמיחה ולמידה באמצעות סוסים. על בסיסה פותחו תוכניות פיתוח, הדרכה וסדנאות שונות וייחודיות לצוות עובדים, צוות מנהלים, תוכנית לשכלול מיומנויות ניהול ומנהיגות, סדנאות תקשורת בין אישית, פתרון קונפליקטים בתהליכי עבודת צוות, הנעה ללא סמכות, סדנאות פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, ומיומנויות הנעה ורתימה.

אז איפה הפלוס?

בתוצאות. בעובדים ובמנהלים היוצאים עם תובנות וכלים יישומיים, שמסייעים להגדלת התוצאות העסקיות ולהגשמת יעדי החברה

 

נשמח לענות לכל שאלה ולתאם פגישת ייעוץ ללא התחייבות

הקליקו ליצירת קשר או התקשרו: 0723929931

1

מה אומרים עלינו

  • במסגרת השלמת שינויי ארגוני רחב שביצענו בחטיבת הטכנולוגיות והרשת של בזק ושינויים פרסונליים בחברי ההנהלה, חיפשנו פעילות חד יומית מגבשת, שתשים דגש על עבודת צוות.
    הפעילות ב-teaming+ הייתה מפתיעה לטובה, מסתבר כי הסוס מעבר להיותו חיה אצילית ומרשימה, נותן לנו פידבק נהדר ומיידי על עבודת הצוות ובעזרת מספר תרגילים שעברנו במהלך היום, הצלחנו לקבל משוב מהיר ומוחשי על עצמנו ולצאת עם מטען של לקחים וקווים מנחים על איך לשפר את עבודת הצוות בהנהלה ובכלל.
    היה יום נהדר עם צוות נפלא של יועצות ארגוניות !!
    יקי זנו מנהל חט' הטכנולוגיות והרשת

    בזק
    בזק
    חטיבת הטכנולוגיות והרשת
  • עברו מספר שבועות מסיום התוכנית, ואנחנו עדיין נהנים להעלות זיכרונות, להסתכל בתמונות ולגלות דברים חדשים שנעלמו מעיננו במהלך העשייה.
    עוצמת המפגש עם הסוסים מרשימה והתובנה בעקבות העבודה איתם עמוקה.
    הרגישות של הסוס בתוספת השילוב בין העדינות לכוח, מהווה מודל לתהליכי הובלה ומנהיגות בכל צוות עבודה.
    המשוב לעשייה ולהתנהגות הוא מיידי, נקי ומדויק ביותר.
    מחווה אחת של הסוס, תגובה או תזוזה, עוצמתית יותר מכל הסבר מילולי רציונאלי.
    החוויה הייתה מאד תכליתית במקום “לדבר על…”, – “עשינו את…”
    תודה רבה מכולנו – צוות הניהול והאחמ”שיות של מוקד האחיות.

    שרותי בריאות כללית
    שרותי בריאות כללית
    בנייה והובלת צוות למנהלים
  • ברצוני להגיד תודה על החוויה המלמדת, המעצימה והמרגשת שעברנו איתכן אתמול!!
    יצאנו עם המון צידה לדרך גם לחיים וגם לעבודה.
    פשוט קסם.
    שוב תודה וחג פורים שמח,
    הילה
    Hilla Burg
    Human Resources Manager AFI Europe & AFI Properties

    AFI
    AFI
    מנהיגות למנהלים
  • כבר למחרת התחלתי ליישם במקום העבודה את מה שלמדתי, ובמקום להמשיך ללחוץ,
    להתעצבן ולעצבן כפי שאני רגיל לעשות, החלטתי פשוט להציע את עזרתי (כידיים עובדות)
    במאמץ הכביר של יצור מערכות עבור הזמנות גדולות שקיבלנו.
    מחווה זו זכתה להערכה, והובילה לאווירה טובה עם דיון פתוח וענייני איך עושים את המקסימום לעמוד במשימה הקשה.
    בהוקרה
    ג’ורג’
    סמנכ”ל שיווק ומכירות

    תוכנית למנהיגות מתקדמת
    מנהלים מארגונים שונים
  • בשם כל הצוות הניהולי, אני רוצה להודות לכן על חוויה מיוחדת במינה.
    בסדנא בה התארחנו, המחישו לנו הסוסים את התובנות על עצמנו בדרך הכי פשוטה, והכי ישירה ונקייה משיקולים זרים.
    ברגישותם ובעצמתם הרכה, לימדו אותנו שיעור על עצמנו- כאדם וכמנהל.
    בזכות הסדנא, אנו מנתחים סוגיות ניהוליות במהלך יום העבודה באמצעות החוויות שחווינו עם הסוסים, ואף יצרנו שפה משותפת המוכרת רק לנו.
    קבלו נא הערכה עמוקה על הליווי שלכן, ההכוונה והניתוחים המקצועיים של ההתנהגויות שנצפו במהלך היום.
    הפידבקים מהמשתתפים על הסדנא ועל ההנחיה ממשיכים להגיע אליי, אפילו שבועות לאחר סיומה.

    תודה גדולה.
    גילה
    מנהלת מוקד מסחרי.
    "בזק"

    בזק
    בזק
    הנהלת המוקד המסחרי
  • בחודש יוני האחרון קיימנו אתכם סדנה למנהלי הפרויקטים בחטיבה העסקית של בזק, כחלק מתפיסת התפקיד של מנהל הפרויקט בחטיבה העסקית.
    רצינו לחזק את מנהלי הפרויקטים, את יכולות הביצוע, הבנת התפקיד ושמנהל הפרויקט הוא המפתח להצלחה העסקית בחברה.
    בסיוע של אגף פיתוח משאבי אנוש והדרכה פנינו אליכם לביצוע תוכנית לפיתוח, חיזוק יכולות הובלה, ניהול ללא סמכות ויצירת שת"פ.
    עברנו תוכנית שמבחינתי הייתה, גם באופן האישי, מאוד משמעותית ועברה בצורה מאוד נעימה ומחברת. השפעת התוכנית באה לידי ביטוי
    בהתנהלות היום יומית, מתוך ההבנה שמנהל הפרויקט הוא הגורם המוביל ובעל ההשפעה בכל התהליך ביצוע והמימוש העסקי בחטיבה העסקית.
    היום אנו רואים יכולת ממשית יותר של הנעה ללא סמכות – נקודה שהייתה מאוד חשובה לנו בתוכנית.עברנו סדנת למידה מהנה ומקצועית
    ורציתי לומר לכן תודה רבה !
    אייל פור, מנהל מחלקת פרויקטים ותכנון
    אגף פתרונות תקשורת ותקשוב

    בזק
    בזק
    תוכנית למנהלי פרוייקטים
  • תודה על הזכות הענקית להיות שותפה לתהליך עוצמתי כל-כך
    קשה לקרוא ליומיים שעברתי סדנה, כי אם תהליך עוצמתי, מסע אל הנשמה.
    מסע חזרה לבפנים לחוזקה שבנו, ליכולות שלנו, לרצונות ולחלומות.
    יומיים מרתקים בהם בזכות הסוסים והקבוצה נסחפתי ללמידה אמיתית.
    חוזקם של הסוסים, אופים המסעיר וריחם, ימשיכו ללוות אותי עוד זמן רב.
    מומלץ בחום!
    עדי
    סמנכ”ל שרות

    תוכנית למנהיגות מתקדמת
    מנהלים מארגונים שונים
  • לחברת Teaming+ אורלי ואורנה היקרות
    תודה על יום גדוש חוויות מהנות ומלמדות.
    למדנו על עצמנו, התמודדנו עם קשיינו והבנו שיש סוסים שמדברים עברית!
    תודה שליוויתן אותנו

    הסתדרות המח"ר
    חברי מזכירות חטיבת הפסיכולוגים

מבין לקוחותינו

africa_160_100_tiny
oracle_160_100_tiny
Altshuler-Shaham_160_100_tiny
bezeq_160_100_tiny
clalit_160_100_tiny
actelis_160_100_tiny
aig_160_100_tiny
calcala_tiny-34gl6qmuf08fzrux0849ai
hpe_160_100_tiny
netafim_160_100_tiny
negev_160_100_tiny
hp_160_100_tiny
mishpat_tiny
bs_160_100_tiny
elisra_160_100_tiny
pelephone_160_100_tiny
dikla_160_100_tiny
taas_160_100_tiny
tsahal_160_100_tiny
health_160_100_tiny
yediot_160_100_tiny
zap_160_100_tiny
shomers_160_100_tiny
ikea_160_100_tiny
matnasim_160_100_tiny
emuna_tiny
amit_160_100_tiny