
מנהיגות ליום שאחרי
9:01
סגור לתגובות על מנהיגות ליום שאחרי
אורנה רייטר
משבר הקורונה, מגה משבר, מלווה בהשלכות ואתגרים ניהוליים מנהיגותיים. גם שאנו מתורגלים בהתמודדות עם מצבי משבר ארגוניים וכלכליים יש לראות

הרמת כוסית – מי יודע?
16:31
סגור לתגובות על הרמת כוסית – מי יודע?
אורנה רייטר
דבר אחד ודאי, משבר הקורונה מציב אותנו בפני אתגרים רבים בתחום ניהול המשאב האנושי. כולנו נמצאים באזור הפגיעות וחווים את

לעבוד מהבית או לגור בעבודה
11:27
סגור לתגובות על לעבוד מהבית או לגור בעבודה
אורנה רייטר
כשרבים מאיתנו נדרשים לעבוד מהבית, אנו מגלים שזה לא כל כך פשוט…. נכון, זהו צו השעה, זה חרום, בבית נמצאים

איך רותמים את המשבר למחוברות וחוסן ארגוני?
12:08
סגור לתגובות על איך רותמים את המשבר למחוברות וחוסן ארגוני?
אורנה רייטר
משבר זה זמן למנהיגות, ניהול המשבר, חיזוק המחוברות. כולנו נזכור איך התייחסו אלינו בימים האלו של פגיעות ואי וודאות. האם

מה ההבדל בין מנהיג למנהל?
14:53
סגור לתגובות על מה ההבדל בין מנהיג למנהל?
אורנה רייטר
האם אתם מנהלים או מנהיגים? אם שאלה זו לא עלתה אף פעם בדעתכם, בוודאי תופתעו מההבדלים הרבים והמשמעותיים הקיימים בין

מחוּבָּרוּת עובדים לארגון – המפתח להצלחה
10:13
סגור לתגובות על מחוּבָּרוּת עובדים לארגון – המפתח להצלחה
אורנה רייטר
רוצים עובדים יעילים יותר, הנשארים לטווח הרחוק, נוטים להיעדר פחות ממקום עבודתם ותורמים לרווחיות? השקיעו יותר במחוברות שלהם לארגון, מאחר שהם