פיתוח צוות
תוכניות וסדנאות לפיתוח צוות עובדים ומנהלים
"היתרון האולטימטיבי של עסקים וארגונים הוא לא בכסף, באסטרטגיה או בטכנולוגיה, אלא בעבודת הצוות. בגלל עוצמתה הרבה, אך גם בגלל נדירותה" פטריק לנציוני.
סדנאות פיתוח צוות
היום נדרשים ארגונים לבנות צוותים מגובשים רתומים ונחושים כדי להשיג את המטרות המשותפות ותרבות של הסתערות יחד. הסדנאות שלנו מציעות מענה מבדל, בדרך חדשנית, מעניינת, שונה, ומאוד אפקטיבית ליצירת שינוי אמיתי ולאורך זמן באמצעות תהליך למידה חווייתי קצר ואפקטיבי.
פיתוח צוות הנהלה
צוותי הנהלה בכירה ומנהלים בכירים,פתרונות ליצירת חזון משותף, צוותיות, ממשקים אפקטיביים, שיתופי פעולה מניבים Substantial & Effective Collaboration
פיתוח צוות מנהלים
תוצאות תהליך לפיתוח צוות מנהלים יביא לשיפור המחויבות של חברי הצוות למטרות המשותפות, פיתוח המחויבות של הפרט לקבוצה ולארגון,פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות אישיות, פיתוח יכולות הנעה שלא מתוקף סמכות
ממשקים ושיתופי פעולה
תוכניות מיוחדות לכלל המחלקות והצוותים בארגון. פיתוח ממשקים ושיתופי פעולה איכותיים בארגון כלים ושיטות ליצירת הובלה והנעה ללא סמכות, בממשקים, לניהול ספקים, שותפים, ולקוחות. יצירת Collaboration.
לפגישת ייעוץ ללא התחייבות
כלל הצוותים היום, הרבה יותר מגוונים, מפוזרים, ווירטואליים, דינאמיים ונדרשים לשינויים והתאמות מהירות לשוק.
תוכניות פיתוח צוות שלנו מתמקדות ב 4 מימדים שהוכחו מחקרית
- כיוון ברור- מטרות מאתגרות ברורות,ונתפסות כמשותפות.
- מבנה צוות חזק- בנוי מתמהיל ידע וכישורים ומאזן של מיומנויות.
- סביבה ארגונית תומכת- התהליכים, מבנה מערכת התגמול, תהליכי ההערכה, תהליכי למידה ופיתוח היכולות של המנהלים והעובדים, תומכות ומוקירות עבודה בשיתוף פעולה, שיתוף בידע וחשיבה משותפת.
- תפיסה משותפת Shared Mindset– טיפוח זהות משותפת. שיתוף בידע, הכרות ברמה האישית, בלתי אמצעית, יצירת זירה לשיחות בנושאים שונים ועוד.
פיתוח, בניית צוות, עבודת צוות מעולם לא היה קל והיום זה הפך להיות הרבה יותר מורכב.
היום, צוות הנהלה, צוות מנהלים וצוות עובדים, זקוקים לכלים ומיומנויות מתחום ה- Teaming : היכולת להניע שלא מתוקף הסמכות, היכולת להטמיע ולטפח תרבות של שיתוף בידע, שיטות, ותהליכים, היכולת לחשיבה משותפת (חוכמת הקבוצה), ויצירת תפיסה משותפת, תרבות של הסתערות יחד.
להטמעה וטיפוח תרבות של שיתוף פעולה,ו Collaboration- במחלקה, בצוות אנו מציעים שיטה וכלי פיתוח אפקטיביים במיוחד, ייחודיים וחדשניים. תוכנית אימון והדרכה מואצת למנהלים בכירים, למנהלי דרג ביניים ליצירת תרבות של Collaboration ובניה, וגיבוש הצוותים/ המחלקות .פיתוח מיומנויות, במסגרת פיתוח צוות מנהלים ופיתוח עובדים, ליצירת סינרגיה ארגונית אקטיבית ויעילה, שיתוף אינטרסים, תקשורת ועבודת צוות בדרגי הניהול השונים.
אנו עושים זאת באמצעות מגוון כלי למידה, אימון והדרכה ייעודיים וייחודיים, ובראשם שיטה בינלאומית Equine Assist Learning – E.A.L (צמיחה ולמידה בסיוע סוסים) המשלבת עבודה עם סוסים.
התוכניות והסדנאות שלנו בשיטת ה-E.A.L הבינלאומית, סדנאות פיתוח צוות, כדוגמת סדנת פיתוח צוות מנהלים, משלבות עבודה עם סוסים והנחייה מקצועית של יועץ ארגוני בכיר. מחזקות את היכולת של הפרט והקבוצה לשתף פעולה, להוביל ולהנהיג, ולהצטיין בהשגת היעדים, בכל ממשקי הארגון – פנימה והחוצה, ליצירת צוות מנצח.
שילוב העבודה עם הסוסים בתהליך הלמידה בסדנאות, סדנאות פיתוח צוות, מאפשר להציף את נושא עבודת הצוות באופן אפקטיבי. המשתתפים יוכלו לחוות באופן מוחשי את כוחה של עבודת הצוות לצד המחירים בהיעדרותה. השימוש בסוסים יאפשר שיח בלתי אמצעי בנושאים החשובים הקשורים במימוש אוריינטאציה צוותית.
כלל התוכניות שלנו נבנות בתואם לצרכי הלקוח. ( ( Tailor Made ועוסקות בנושאים מגוונים, ובמתכונות שונות לבחירת הלקוח.
נשמח להכיר, לייעץ ולבנות עבורך את התכנית שתתאים לארגון שלך.