פיתוח מנהלים ועובדים
תוכניות וסדנאות לפיתוח מנהלים ועובדים
סדנאות למנהלים
סדנאות למנהלים, צוותי ניהול ומנהלים בדרגי ביניים. יצירת עתודה ניהולית, פיתוח מנהלים ומנהיגות מובילה, מקצוענות, הישגיות, ותחרותית, לצד יצירת סינרגיה ארגונית אקטיבית ויעילה, שיתוף אינטרסים, תקשורת ועבודת צוות בדרגי הניהול השונים
פיתוח מנהלים בכירים
התוכניות לפיתוח מנהלים בכירים שלנו היא תהליך שיצור ניהול והנעה אפקטיבית של עובדים ועמיתים. טיפוח תרבות של עבודה בצוות,פיתוח יכולות להנעה ללא סמכות ויצירת מוטיבציה לשיתוף פעולה.חיזוק היכולות התחרותיות של הארגון
פיתוח מיומנויות ניהול
פיתוח הכישורים והמיומנויות הניהול של העובדים והמנהלים במאה 21 במחקר מדברים על כך שמיומנות ה- TEAMING יכולה לשנות מציאות למנף עסקים ולעשות את ההבדל. ולכן תהליכי הפיתוח הארגוני שלנו כולל פיתוח מיומנויות הניהול למנהלים בכירים ולעובדים, עוסק בפיתוח מיומנויות לצוותיו
פיתוח עובדים
תוכניות פיתוח העובדים שלנו עוסקות פיתוח והעצמה בתפקיד רכישת מיומיות ומתן כלים מתחום ה Teamingכלים לניהול מבוסס השפעה. פיתוח יכולות להנעה ללא סמכות, ויצירת מוטיבציה לשיתוף פעולה.פיתוח מיומנויות ומתן כלים לתקשורת בינאישית אפקטיבית
לשיחת ייעוץ ללא התחייבות
פיתוח מנהלים – מנהיגות וניהול במאה ה 21
כדי לנוע קדימה בהצלחה ובאפקטיביות, כדי להשיג יעדים בשוק תחרותי, סופר דינאמי, מאופיין בריבוי משתנים ואי וודאות, נדרשים מנהלים להנהיג, להוביל צוותים מגובשים רתומים ונחושים כדי להשיג את יעדי הארגון, לנקוט בחשיבה מערכתית ולהיות בעלי יכולת תקשורת טובה בכל רמות הארגון.
היום במציאות של ארגונים רב דוריים (דור ה- X Y Z ),זקוקים המנהלים לכלים ומיומנויות מתחומים רבים ובראשם מיומנויות ניהול מתחום ה- Teaming – היכולת להניע שלא מתוקף הסמכות, היכולת להטמיע ולטפח תרבות של שיתוף בידע, שיטות, ותהליכים, היכולת לחשיבה משותפת (חוכמת הקבוצה), ויצירת תרבות של הסתערות יחד.
להטמעה וטיפוח מנהיגות של שיתוף פעולה, Collaboration בארגון, במחלקה, בצוות אנו מציעים שיטה וכלי פיתוח אפקטיביים במיוחד, תוכנית אימון והדרכה מואצת לפיתוח מנהלים.
המתודולוגיה הייחודית שלנו מאפשרת לנו להגיע, תוך זמן קצר, לתוצאות המייצרות שינוי תודעתי, התנהגותי והשפעה לאורך זמן (Fast & Effective). אנו עושים זאת באמצעות מגוון כלי למידה, אימון והדרכה ייעודיים וייחודיים, ובראשם שיטת Equine Assist Learning – E.A.L (צמיחה ולמידה בסיוע סוסים) הבינלאומית המשלבת עבודה עם סוסים.
שילוב העבודה עם סוסים מזמין את המשתתפים בתוכנית ללמידה מסוג אחר, למידה דרך התבוננות אישית וקבוצתית להרחבת טווח המודעות האישית ומייצר תהליך מהיר של הטמעה ושינוי התנהגותי מידי.
התוכנית לפיתוח מנהלים שלנו היא תהליך הכולל ייעוץ אישי וסדנאות למנהלים ולמנהלים בכירים. התוכנית מיועדת לאותם אלו המעוניינים לשפר מיומנויות ניהול והובלה, להתאים את כישוריהם לנדרש במאה 21.
תוצרים מרכזיים
- ניהול והנעה אפקטיבית של עובדים ועמיתים.
- פיתוח צוות – כלים ושיטות להטמעה וטיפוח תרבות של עבודה בצוות
- פיתוח יכולות להנעה ללא סמכות ויצירת מוטיבציה לשיתוף פעולה. (דור ה- X, Y, Z )
- קיצור הזמן הניהולי המוקדש לניהול קונפליקטים ארגוניים.
- פתיחת ערוצי תקשורת, פיתוח יכולות ומתן כלים לתקשורת בינאישית אפקטיבית.
- הקניית יכולות לזיהוי מהיר ומדויק של צרכים והקניית כלים לטיפול בהם.
- יצירת אקלים ארגוני חיובי מבוסס על נורמות של הקשבה, כבוד הדדי ופרגון.
- חיזוק היכולות התחרותיות של הארגון, המחלקה , הצוות.
- תהליכי קבלת החלטות אפקטיביים.
- מתן כלים למשוב והערכה באופן בונה.
כלל התוכניות שלנו נבנות בתואם לצרכי הלקוח. (Tailor Made) ועוסקות בנושאים מגוונים, ובמתכונות שונות לבחירת הלקוח.
נשמח להכיר, לייעץ ולבנות עבורך את התכנית שתתאים לארגון שלך.